2022年度 企業の採用をめぐる実態：企業は何を考え、どう動いているのか 開催案内
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※This seminar will be conducted in Japanese only.
オンラインセミナー
■ 日 時
２０２２年１２月２日（金） １５：００～１６：３０
■ 場 所
オンライン開催
※受講に必要なカメラ付きPC、イヤフォン、マイクはご自身でご準備ください。
■ 対象者
北海道大学 大学院博士後期課程学生（DC）、博士研究員（PD）、大学院博士前期課程学生（MC）、教職員
※定員を超えた場合は、DC・PD優先（但し、先着順）
■ 定 員
５０名
■ 講 師
ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達 洋駆 氏
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著；日本能率協会マネジメントセンター）など。
■ プログラム
完全な人がいないように、完全な採用を行える企業はありません。企業の採用活動においては、十分に練られ機能している面もあれば、限界のある面もあります。企業は何を考えて、採用をどう進めているのでしょうか。そのことを理解すれば、自分の強みを伝えたり、自分に合った企業を選んだりできます。本セミナーでは、企業側の採用をめぐる心理や行動を解説します。
・企業が採用で悩んでいることは何か
・企業に評価されやすいのは、どんな人か
・企業は候補者をどれほど理解しているか
・大学院生はどのように就活すれば良いか
■ 申込方法
＜DC、PD、MCの方＞
先端人材育成センター「Hi‒System」にログインのうえ、「イベント情報」よりお申し込みください。
（Hi‒System へのご登録が必要です。）
Hi-Systemへのご登録はこちらから→
（ご登録の前に、先端人材育成センター「Hi-Systemの概要」をご覧ください。）
お申込みはこちらから→
＜教職員の方＞
お問い合せ先E-mailアドレスへメールでお申し込みください。
お申込の際は、件名にセミナー名、本文に氏名・フリガナ・性別・所属・職名・電話番号・メールアドレスをご記入ください。
※お申込み後、３日（土日祝日を除く）以上経過しても申込受付完了のお知らせメールが届かない場合は、下記お問い合せ先までご連絡ください。
■ 受講案内
Zoom情報等、受講についてのご案内は、開催日が近づきましたら受講者へメールでお送りします。
■ 申込締切
２０２２年１１月２５日（金）１５：００
■ お問い合せ・主 催
北海道大学 大学院教育推進機構 先端人材育成センター 上級人材育成部門 S-cubic
TEL：011-706-3275
E-mail：s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp
■ 共 催
北海道大学 大学院教育推進機構 先端人材育成センター 上級人材育成部門 I-HoP
北海道大学 大学院教育推進機構 先端人材育成センター 連携型博士研究人材育成推進部門 COFRe
博士人材育成コンソーシアム
■ 協 力
北海道大学キャリアセンター
